关于做好2022年暑期加班工作计划申报的通知
2022-06-23 15:20:52 阅读数：
各处室、系部：
为保证学校各项工作有序运行，确保暑期各项重点工作按质按期完成，现就暑期加班申报工作有关事项通知如下：
一、为保障教职工身心健康和个人发展，为教职工提供一个相对集中的学习、科研和调整时期，暑期加班要遵照工作必须、严格控制、规范管理的原则，尽量不安排或少安排加班。
二、暑期加班主要是为了保障学校相关部门的正常运转，完成基础设施维修改造、学校重点任务和项目落实以及下学期开学准备等工作。自我开展教学科学研究、教学准备、以及其他有劳务报酬的工作都不可纳入加班内容申报。
三、确实需要在暑假安排加班的（含暑期到企业实践的），由各系部，处室填写《假期加班工作计划申报表》（见附件），经部门负责人签字、分管校领导批准后于6月30日下班前送至组织宣传（人事处）备案。涉及需多个部门配合完成的工作，可由牵头承办部门负责进行暑期加班申报。
四、暑期加班统计起讫时间为7月1日-8月29日。暑期加班严格执行考勤登记制度。
五、学校加班工作量计算将严格对照加班计划进行，在暑期如遇上级交办紧急任务或临时突击性工作或市内公务等，应由部门出具文字说明并由部门负责人和分管领导签批，待暑期结束后补办加班申报手续。
六、请教职工注意劳逸结合，避免长期连续加班，并在暑期加班过程中要做好防暑降温、交通安全和疫情防护。
七、各部门要做好加班记录（记录本），严格加班工作量审核。
八、因工作需要在暑假期间加班的部门请到学校官网常用下载栏下载《假期加班工作计划申报表》并填写申报表，加班部门负责人签字并加盖本单位公章后报分管领导审批。各部门请于2022年6月30日前将《暑假加班工作计划申报表》报送组织宣传（人事）处。
特此通知。
为保证学校各项工作有序运行，确保暑期各项重点工作按质按期完成，现就暑期加班申报工作有关事项通知如下：
一、为保障教职工身心健康和个人发展，为教职工提供一个相对集中的学习、科研和调整时期，暑期加班要遵照工作必须、严格控制、规范管理的原则，尽量不安排或少安排加班。
二、暑期加班主要是为了保障学校相关部门的正常运转，完成基础设施维修改造、学校重点任务和项目落实以及下学期开学准备等工作。自我开展教学科学研究、教学准备、以及其他有劳务报酬的工作都不可纳入加班内容申报。
三、确实需要在暑假安排加班的（含暑期到企业实践的），由各系部，处室填写《假期加班工作计划申报表》（见附件），经部门负责人签字、分管校领导批准后于6月30日下班前送至组织宣传（人事处）备案。涉及需多个部门配合完成的工作，可由牵头承办部门负责进行暑期加班申报。
四、暑期加班统计起讫时间为7月1日-8月29日。暑期加班严格执行考勤登记制度。
五、学校加班工作量计算将严格对照加班计划进行，在暑期如遇上级交办紧急任务或临时突击性工作或市内公务等，应由部门出具文字说明并由部门负责人和分管领导签批，待暑期结束后补办加班申报手续。
六、请教职工注意劳逸结合，避免长期连续加班，并在暑期加班过程中要做好防暑降温、交通安全和疫情防护。
七、各部门要做好加班记录（记录本），严格加班工作量审核。
八、因工作需要在暑假期间加班的部门请到学校官网常用下载栏下载《假期加班工作计划申报表》并填写申报表，加班部门负责人签字并加盖本单位公章后报分管领导审批。各部门请于2022年6月30日前将《暑假加班工作计划申报表》报送组织宣传（人事）处。
特此通知。
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加班工作计划申报表 |
组织宣传（人事）处
2022年6月23日
2022年6月23日
