杭州金杭包装印业有限公司2016年校园招聘(2016-
杭州金杭包装印业有限公司2016年校园招聘(2016-03-31)
一、单位简介
杭州金杭包装印业有限公司坐落于风景优美的杭州市国家3A级旅游古镇——塘栖镇，主要生产经营纸塑、塑料包装产品，生产和销售冷饮、食品、日化、化工包装产品等。自1995年成立以来，公司一直以人为本，追求卓越品质，以“精益求精，创造一流产品”为企业精神，努力把金杭建成世界一流、中国第一的绿色环保包装生产基地，不断开拓中国塑料软包装事业。
经过二十年的发展革新和锐意进取，我们不仅建立了产品销售及服务网络，还建立了生产和研发新产品的一整套体制，为提供无数精美的包装产品奠定可靠的保证。同时，杭州金杭也以稳健而快速的发展赶上和超过中国软包装行业的先进企业，跃居中国塑料软包装行业前列。
为加强质量管理体系、提高产品质量，我们着力于ISO9001国际质量体系管理，重视生产环节的质量控制，积极推行“PDCA"、"6S"、"QCC"等先进管理模式，使企业形成良好的质量控制氛围。公司配备专业实验室，利用这些实验仪器平台在检测现有产品的基础上逐步完善企业标准，并积极开展环保型新产品的设计开发。
公司现有纸、塑高速印刷机5台，干式、无溶剂复合机4台，淋复机2台，高速分切机6台，高速纸、塑制袋机20余台，年产值2亿元。公司现有人员260余人，秉承忠诚正直、专业进取的人才观，金杭人在提高效能、注重细节上一直走在行业的前列。
公司秉承以客户需求为导向，致力于软包装解决方案的宗旨，本着与客户、员工共同发展的三赢合作理念，以为客户提供高品质的产品为己任，在致力于提高产品质量的同时，积极参与绿色环保包装产业的发展，为建设更加丰富的包装文化而不懈努力！
二、招聘职位
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职位名称 |
部门/分公司 |
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印刷储备工程师 |
生产部/印刷车间 |
杭州、余杭、塘栖 |
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复合储备工程师 |
生产部/复合车间 |
杭州、余杭、塘栖 |
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制袋储备工程师 |
生产部/制袋车间 |
杭州、余杭、塘栖 |
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工艺专员 |
技术部 |
杭州、余杭、塘栖 |
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车间统计员 |
生产部/统计组 |
杭州、余杭、塘栖 |
三、职位要求
1.任职条件：2016年应届毕业生（储备工程师要求性别为男性，专业为非文案类工作专业），在校期间担任学生干部者优先录用。职业规划如下：
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职级 |
技术序列 |
专业序列 |
管理序列 |
在级年限 |
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14 |
高层 |
技术总监 |
等级 |
技术总监 |
等级 |
品质总监 |
等级 |
产品 总监 |
等级 |
管理14 |
总经理/总裁 |
总经理级 |
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13 |
管理13 |
总监/副总 |
总监/副总 |
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12 |
中层 |
技术9 |
工程师 |
一级 |
技术工程师 |
一级 |
质量检测师 |
一级 |
计划 工程师 |
一级 |
管理12 |
部门经理 |
≧4年 |
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11 |
技术8 |
二级 |
二级 |
二级 |
二级 |
管理10 |
副经理 |
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10 |
技术7 |
三级 |
三级 |
三级 |
三级 |
管理9 |
见习经理 |
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9 |
基层 |
技术6 |
专业工程师 |
一级 |
专业工程师 |
一级 |
专业检测师 |
一级 |
数据 分析员 |
一级 |
管理8 |
车间主管 |
≧4年 |
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8 |
技术5 |
二级 |
二级 |
二级 |
二级 |
管理7 |
见习车间主管 |
≧3.5年 |
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|
7 |
技术4 |
三级 |
三级 |
三级 |
三级 |
管理6 |
工段长 |
≧3年 |
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|
6 |
成长期 |
技术3 |
机台操作工程师 |
一级 |
技术员 |
一级 |
检验员 |
一级 |
计划/统计专员 |
一级 |
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≧2.5年 |
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5 |
技术2 |
二级 |
二级 |
二级 |
二级 |
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|
≧2年 |
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4 |
技术1 |
三级 |
三级 |
三级 |
三级 |
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≧1.5年 |
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3 |
储备期 |
助理工程师 |
≧1年 |
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2 |
见习助理工程师 |
≧6个月 |
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1 |
实习生 |
≧3-6个月 |
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2.岗位职责
1. 各部门储备工程师岗位职责：
(1)在一线工作岗位上，能够熟练的掌握本工序生产流程；
(2)在车间主任的带领下，能够掌握本工序生产的各关键控制点；
(3)熟练掌握本工序至少一个工作岗位的作业操作；
(4)储备期后的1年内能够熟练操作本工序生产所需的开机技能；
(5)储备期内，能够在车间主任及品管部门的指导下，学会本道工序异常的处理及预防方法；
(6)协助车间主任进行一线作业工人的作业规范持续优化；
(7)能够掌握同下道工序关于质量异常、产量异常的信息传递及沟通；
(8)熟练掌握车间生产日报表的填写及汇总，并定期进行总结汇报；
(9)配合车间进行项目实施及改进，并记录分析；
(10)积极配合公司给予的各类培养机会，理解掌握培训内容。
2 .工艺专员岗位职责：
(1)负责在生产现场进行试样及生产现场的信息数据收集；
(2)参与制定公司的试样计划及生产实施计划；
(3)负责在技术部经理的指导下，筛选各类试样材料及辅料；
(4)负责在公司内部进行产品优化时，参与公司产品的整理整顿；
(5)储备期后，需要参与到客户投诉的现场处理中，记录或在条件允许的情况下解决客户所反馈问题；
(6)其他技术改良类的项目规划。
3.车间统计员岗位职责:
(1)主要负责公司各类生产数据汇总、分析，为生产部主管及经理提供管理依据。
四、薪酬福利
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薪 资 |
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岗位 |
大专类 |
二类本科 |
一类本科（985/211高校） |
调 薪 |
年终奖 |
其他奖金 |
备注 |
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实习期 |
2500元/月 |
前3年每半年一次考评调薪:调薪幅度根据考评结果 |
最后一月薪资即一年13薪 |
（1）公司设置各类质量及产量奖金不含在工资内（2）合同期满奖金1-3万元（合同期满奖金据岗位年度评估确定） |
（1）实习期满3个月以上可免试用期（2）根据职业规划中的晋级岗位，对应相应薪资标准。 |
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试用期 |
2800元/月 |
3200元/月 |
3500元/月 |
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转正 |
3200元/月 |
3800元/月 |
4200元/月 |
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试用时间 |
1~3个月 |
1~3个月 |
1~3个月 |
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福 利 |
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类
别 |
社保 |
成为公司正式员工后公司予以提供社会保险 |
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餐 贴 |
公司免费提供可口的早、中、晚餐 |
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住房 |
公司宿舍免费提供带空调、热水器 |
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带薪休假 |
正式员工享受带薪婚假、产假、法定假等节假日，春节假期不低于10天 |
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节假日礼品 |
公司在传统节假日为每位员工提供贴心的节日礼品 |
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员工奖励 |
项目奖，创新奖等多项奖励，各部门随时申报，随时奖励 |
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继续教育 |
每年公司专项拨款近100万元作为员工继续教育及深造的经费 |
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车票补贴 |
试用期满后公司予以报销从家或者学校到公司单程车票。标准火车统一按硬座予以报销，汽车据实报销。 |
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五、应聘方式
（有意者请将个人应聘简历（包括基本情况、学习工作经历、工作成果证明、联系电话、电子版二寸免冠照）和个人身份证、学历（学位）证书、职称证书、荣誉证书等相关资料扫描件发送电子邮件至：187397978@qq.com。应聘材料恕不退还，并给予保密。初审合格者，将通知面试。联系人：殷光光，联系电话：13646867711）
