2020年度考核工作实施方案

各处室、系部：
    为了做好2020年我校工作人员年度考核工作，正确评价教职工的德才表现和工作实绩，充分调动教职工工作积极性，促进学校建设和发展，根据省委宣传部有关文件精神，现将2020年全校工作人员年度考核的相关事项通知如下：
    一、年度考核原则
　　以各系列岗位职责为考核基础，按岗位系列进行分类、分级考核。我校分中层干部系列、专任教师系列和行政人员系列三类。各部门应根据相应考核办法，把握不同岗位的考核要求，组织工作人员开展年度考核。考核结果与绩效分配、职称评审、职务晋升和评先评优等挂钩。
    二、年度考核对象
    全校所有在编、非在编在职在岗工作人员均参加考核。
    1.校领导班子成员由省委宣传部考核工作小组统一组织考核；
    2.新参加工作人员在本单位工作未超过半年的，考核时只写评语，不定等次；
    3.非在编工作人员参照在编人员标准考核；
    4.病假、事假累计1个月以上的人员考核等次不得评为优秀；
    5.涉及本校内部岗位变动的人员，新岗位工作不到半年的在原工作岗位考核；
    6.当年病、事假累计超过半年的，不参加本年度考核；
    7.本年度退休的人员，不参加本年度考核。
    三、年度考核内容、等次比例
    年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。根据上级文件精神，我校在编工作人员（不含校领导）的优秀等次人数占参加考核总人数的20%；校聘人员的优秀等次人数占参加考核总人数的20%。
    执行师德一票否决制，凡师德不合格的，其最终考核等次为不合格。当年受党纪与政纪处分的，其考核等次按相关规定执行。
    四、考核标准
    《江苏省新闻出版学校部门负责人考核办法》；
    《江苏省新闻出版学校专任教师量化考核办法》；
    《江苏省新闻出版学校行政人员、办事员量化考核办法》。
    五、考核时间节点
    2020年度考核工作于2020年12月28日开始，至2021年1 月底结束。具体安排如下：
    1. 12月29公布考核方案、发放《年度考核登记表》；
    2. 12月29日至12月31日，各处室（系部）负责人召开全体人员会议，布置年度考核工作。
    3. 2021年1月10日前完成个人小结，填写年度考核登记表（请用A4纸双面打印，签名）；
    4. 1月23日前各考核小组完成述职和测评；
    5. 1月25日前确定考核等次并公示。
    6. 2月25日前填写年度考核结果汇总表、备案表、年度考核结果名册，上报省委宣传部和省委组织部。
     六、年度考核组织机构
    学校成立2020年度考核工作领导小组，组成人员如下：
    组  长：潘大春            
    组  员：刘宁俊  王玮 周吉友 柯群杰 毕大良
    考核工作领导小组下设考核工作小组办公室（组宣处）。
    组  长：毕大良
    组  员：姜  苏  王倩莹  周  维
    下设三个系列考核小组：中层干部、专任教师和行政人员。

考核小组	参加考核人数	负责人	测评计分员
中层干部	22	刘宁俊	姜  苏
专任教师	29	周吉友	王倩莹
行政人员	37	王  玮	陈 慧