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2020年度考核工作实施方案

2020-12-29 12:02:36  阅读数:  
各处室、系部:
    为了做好2020年我校工作人员年度考核工作,正确评价教职工的德才表现和工作实绩,充分调动教职工工作积极性,促进学校建设和发展,根据省委宣传部有关文件精神,现将2020年全校工作人员年度考核的相关事项通知如下:
    一、年度考核原则
  以各系列岗位职责为考核基础,按岗位系列进行分类、分级考核。我校分中层干部系列、专任教师系列和行政人员系列三类。各部门应根据相应考核办法,把握不同岗位的考核要求,组织工作人员开展年度考核。考核结果与绩效分配、职称评审、职务晋升和评先评优等挂钩。
    二、年度考核对象
    全校所有在编、非在编在职在岗工作人员均参加考核。
    1.校领导班子成员由省委宣传部考核工作小组统一组织考核;
    2.新参加工作人员在本单位工作未超过半年的,考核时只写评语,不定等次;
    3.非在编工作人员参照在编人员标准考核;
    4.病假、事假累计1个月以上的人员考核等次不得评为优秀;
    5.涉及本校内部岗位变动的人员,新岗位工作不到半年的在原工作岗位考核;
    6.当年病、事假累计超过半年的,不参加本年度考核;
    7.本年度退休的人员,不参加本年度考核。
    三、年度考核内容、等次比例
    年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。根据上级文件精神,我校在编工作人员(不含校领导)的优秀等次人数占参加考核总人数的20%;校聘人员的优秀等次人数占参加考核总人数的20%。
    执行师德一票否决制,凡师德不合格的,其最终考核等次为不合格。当年受党纪与政纪处分的,其考核等次按相关规定执行。
    四、考核标准
    《江苏省新闻出版学校部门负责人考核办法》;
    《江苏省新闻出版学校专任教师量化考核办法》;
    《江苏省新闻出版学校行政人员、办事员量化考核办法》。
    五、考核时间节点
    2020年度考核工作于2020年12月28日开始,至2021年1 月底结束。具体安排如下:
    1. 12月29公布考核方案、发放《年度考核登记表》;
    2. 12月29日至12月31日,各处室(系部)负责人召开全体人员会议,布置年度考核工作。
    3. 2021年1月10日前完成个人小结,填写年度考核登记表(请用A4纸双面打印,签名);
    4. 1月23日前各考核小组完成述职和测评;
    5. 1月25日前确定考核等次并公示。
    6. 2月25日前填写年度考核结果汇总表、备案表、年度考核结果名册,上报省委宣传部和省委组织部。
     、年度考核组织机构
    学校成立2020年度考核工作领导小组,组成人员如下:
    组  长:潘大春            
    组  员:刘宁俊  王玮 周吉友 柯群杰 毕大良
    考核工作领导小组下设考核工作小组办公室(组宣处)。
    组  长:毕大良
    组  员:姜  苏  王倩莹  周  维
    下设三个系列考核小组:中层干部、专任教师和行政人员。
考核小组 参加考核人数 负责人 测评计分员
中层干部 22 刘宁俊 姜  苏
专任教师 29 周吉友 王倩莹
行政人员 37 王  玮 陈 慧
 
 
 2020年度学校考核工作领导小组     2020年12月28日  
江苏省事业单位工作人员年度考核登记表(2020年)
  

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